A transição de emprego traz consigo aqueles momentos de insegurança. Certamente, o mais complexo é compreender o que mercado deseja naquele exato instante. Afinal, as mudanças nos mais diferentes setores são constantes. A Santivo como uma das principais empresas de recrutamento busca inovar em suas formas de identificar candidatos ideais para as mais variadas vagas que tem à disposição. E a questão é: você sabe o que estamos procurando?

Todas as vagas disponíveis têm em comum questões determinantes, como proatividade, experiência de mercado e o quão atualizado o profissional é em relação ao seu segmento de atuação. A primeira fase do processo de seleção é o envio do currículo, e ali, certamente, os consultores da Santivo esperam qualificação da graduação às atividades voluntárias. O passo seguinte são as entrevistas. Aqui é o que chamamos de turning point, quando o candidato precisa, literalmente, conquistar o consultor com seu profissionalismo.

Chegue vibrante na fase das entrevistas. Entregue ao seu recrutador entusiasmo por estar ali, e mostre porque as suas aptidões são as melhores para aquela vaga e para a empresa. Condensar todos os seus talentos numa conversa pode ser desafiador, mas esta é a situação perfeita – e única – para se distinguir de qualquer outro candidato. Não siga um roteiro pré-determinado, mas mantenha em mente o que você desejaria que o recrutador soubesse sobre sua vida profissional.

Ser você e contar com uma bagagem profissional qualificada são as duas principais dicas que podemos sugerir para você ter sucesso num processo seletivo.