A tecnologia traz inovações para diversos setores, se adequando a diversas ferramentas para serem aplicadas em seu cotidiano. No caso do Recursos Humanos, uma tendência que vem sendo uma crescente são os vídeo-currículos.

Segundo pesquisa do LinkedIn realizada com recrutadores, 76% acredita que um vídeo auxilia bastante para a avaliação do candidato. Empresas como Kinoplex e Rede Globo já estão fazendo esta solicitação a seus candidatos, e a tendência é que se torne cada vez mais frequente o uso de vídeo-currículos.

Algumas dicas para a gravação destes vídeos são:

Iluminação e cenário: Busque por uma iluminação que deixe o rosto do candidato em destaque, onde fique nítida suas feições. Para o cenário, opte por um ambiente neutro;

Crie um roteiro: Escrever o que você vai falar antes de gravar o vídeo garantirá melhor fluidez ao conteúdo. Por isso, prepare com antecedência suas falas. Caso você faça uso do conteúdo ao mesmo tempo que você for gravar, posicione a folha na mesma altura da câmera;

Fale sobre você: Como a intenção do vídeo-currículo é com que a empresa conheça melhor você, fale mais sobre seus aspectos pessoais, como sua personalidade e até mesmo seus hobbies;

Conheça a empresa: É interessante que o entrevistado conheça um pouco sobre a empresa e mostre isso durante sua fala, mostrando conhecimento sobre o negócio e os motivos do mesmo querer atuar nela.

Fonte: Forbes