Nosso cliente é um Dinâmica Consultoria Tributária e Previdenciária fundada em 2021, com aproveitamento de crédito tributário para seus clientes, empresas nacionais e multinacionais, acima de 4 bilhões.

Esta consultoria hoje busca:

Posição: Coordenador ou Consultor Sr Trabalhista e Previdenciário

Tempo de experiência: Experiencia de pelo menos 05 anos em consultoria e/ou auditoria, tendo atuado em empresas sólidas no mercado

Formação Necessária: Graduação em Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Previdenciário é desejável.

Idioma necessário: Inglês e espanhol são desejados, mas não eliminatórios

Exigências da Candidatura:

Experiência em consultorias ou in-house com assessoria tributária trabalhista e previdenciária às atividades, envolvendo:

• Conhecimento da legislação aplicável;
• Consultoria Especializada: Fornecer orientação especializada em questões trabalhistas e previdenciárias para clientes, incluindo análise de legislação, jurisprudência e normas aplicáveis.
• Análise de Riscos: Realizar avaliações de riscos e impactos legais em relação às práticas previdenciárias;
• Elaboração de Pareceres Técnicos: Preparar pareceres técnicos e opinativos sobre questões específicas de trabalho e previdência, fornecendo análises detalhadas e recomendações estratégicas;
• Gestão de Projetos: Gerenciar projetos complexos relacionados a questões trabalhistas e previdenciárias, coordenando atividades, prazos e recursos necessários para atender às demandas dos clientes;
• Capacitação e Treinamento: Desenvolver e conduzir programas de capacitação e treinamento para clientes e equipes internas, visando promover a conscientização e o entendimento das práticas trabalhistas e previdenciárias;
• Relacionamento com o Cliente: Cultivar relacionamentos sólidos com os clientes, atuando como ponto focal para suas necessidades e garantindo a satisfação contínua com os serviços prestados;
• Atualização Legal: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seu impacto nas práticas organizacionais e recomendando ajustes necessários.

Competências:

• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, bem como das melhores práticas do setor.
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicação e de relacionamento interpessoal.
• Capacidade comprovada de gerenciar projetos complexos e de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
• Certificações ou cursos complementares na área são considerados diferenciais.

Exigências da Candidatura:

• Para Candidatar-se faça download de nosso Cv e envie-o preenchido para o Consultor responsável

Informações da Adicionais:

• Beneficios: Se CLT: Vale transporte e Refeição – Apenas para o cargo de Sênior. Coordenador não terá benefícios, pois estarão dentro do contrato social.
• Bonus: Até 3 salários anuais